Alumnado en prácticas

Pese a que la empresa no recibe compensación económica alguna, existen numerosos elementos de reciprocidad en la colaboración educación-empresa, de las que cabe destacar:

• El potencial de motivación de los recursos afectados (del personal de a empresa, del alumnado beneficiario, del propio profesorado), al confrontarse dos colectivos con esquemas de trabajo/aprendizaje diferentes que, de una u otra manera, han de converger.
• La apertura de nuevas oportunidades y vías de aprendizaje y de conocimiento, no solamente para el alumnado , sino también para el resto de participantes tanto en el centro educativo como en la propia empresa
• La posibilidad de realizar contrataciones con mayores garantías, tanto para la empresa (que tiene la oportunidad de seleccionar a las personas más adecuadas para cada puesto).

Cada curso tiene determinado una carga horaria de prácticas que se establece en cada uno de los currículos profesionales. Dado que en Tevian se desarrollan simultáneamente varias unidades formativas disponemos de una amplia gama de posibilidades.

En general las prácticas del alumnado de Ciclos Formativos, o FCT (Formación en Centro de Trabajo), oscilan entre las 380 y las 400 horas (entre 9,5 y 10 semanas)y se efectúan en jornada laboral (40 horas/sem.), teniendo en cuenta que habrá actividades de tutoría en el centro educativo, normalmente cada 15 días. Más información FCT

Las Prácticas de los Certificados de Profesionalidad, o PNL (Practicas No Laborales) suelen ser de unas 120 horas, dependiendo del Certificado que se esté cursando y se efectúan en horario de media jornada.

Las prácticas tienen lugar generalmente entre marzo y junio. Si estás interesado en periodos distintos,  consulta la opción de Formación Dual.

La empresa se compromete:

• Al cumplimiento de la programación de las actividades formativas, que previamente se han consensuado.
• A nombrar un instructor/a de la empresa, para la coordinación y seguimiento de las prácticas formativas del alumnado en el centro de trabajo.
• A facilitar el acceso a la empresa del profesorado del centro educativo para realizar el seguimiento, valoración y supervisión de las actividades formativas que están realizando los alumnos.
• A facilitar la realización de las actividades formativas programadas, su seguimiento y la valoración de su progreso.

Puedes rellenar el formulario adjunto que será remitido a la Jefatura de Estudios correspondiente a la especialidad de los alumnos que hayas solicitado.

NOTA: La alta demanda de nuestros titulados/as hace que  no siempre podamos cubrir las demandas de todas las empresas. En esos casos se priorizan las empresas que ya tienen algún tipo de relación previa con Tevian.

Es el acuerdo formal entre un centro educativo, donde se imparten enseñanzas de formación profesional reglada, en este caso Tevian, y una empresa o institución, que ofrece puestos formativos para realizar prácticas de FCT.

El convenio específico tiene una serie de características, de las que citamos las más relevantes:

• Se podrá rescindir para un determinado alumno o alumna por cualquiera de las partes en el momento que se considere oportuno.
• No implica relación laboral entre el alumnado y la empresa. Ésta no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno/a  que realice actividades  formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados y cesen las actividades formativas del alumnado.
• El alumnado está cubierto de riesgos de accidentes (mediante el seguro escolar) y de responsabilidad civil frente a daños a terceros (mediante una póliza de seguro adicional que suscriben las Administraciones educativas).