¿Necesitas alumnos en prácticas?
Tanto en los Ciclos Formativos como en los Certificados de Profesionalidad se establecen unos periodos de prácticas obligatorias para el alumnado que se han de desarrollar en empresas del sector.
Alumnado en prácticas
Tanto en los Ciclos Formativos como en los Certificados de Profesionalidad se establecen unos periodos de prácticas obligatorias para el alumnado que se han de desarrollar en empresas del sector.
Tevian ofrece a las empresas del sector la posibilidad de acoger a un alumno/a en su plantilla durante un periodo de tiempo, con el compromiso de participar en su formación. La empresa se convierte así en una Entidad Colaboradora del Centro de Estudios para el desarrollo de FCT.
- El potencial de motivación de los recursos afectados (del personal de a empresa, del alumnado beneficiario, del propio profesorado), al confrontarse dos colectivos con esquemas de trabajo/aprendizaje diferentes que, de una u otra manera, han de converger.
- La apertura de nuevas oportunidades y vías de aprendizaje y de conocimiento, no solamente para el alumnado , sino también para el resto de participantes tanto en el centro educativo como en la propia empresa
- La posibilidad de realizar contrataciones con mayores garantías, tanto para la empresa (que tiene la oportunidad de seleccionar a las personas más adecuadas para cada puesto).
Cada curso tiene determinado una carga horaria de prácticas que se establece en cada uno de los currículos profesionales. Dado que en Tevian se desarrollan simultáneamente varias unidades formativas disponemos de una amplia gama de posibilidades.
En general las prácticas del alumnado de Ciclos Formativos, o FCT (Formación en Centro de Trabajo), oscilan entre las 380 y las 400 horas (entre 9,5 y 10 semanas)y se efectúan en jornada laboral (40 horas/sem.), teniendo en cuenta que habrá actividades de tutoría en el centro educativo, normalmente cada 15 días. Más información FCT
Las Prácticas de los Certificados de Profesionalidad, o PNL (Practicas No Laborales) suelen ser de unas 120 horas, dependiendo del Certificado que se esté cursando y se efectúan en horario de media jornada.
Las prácticas tienen lugar generalmente entre marzo y junio. Si estás interesado en periodos distintos, consulta la opción de Formación Dual.
La empresa se compromete:
- Al cumplimiento de la programación de las actividades formativas, que previamente se han consensuado.
- A nombrar un instructor/a de la empresa, para la coordinación y seguimiento de las prácticas formativas del alumnado en el centro de trabajo.
- A facilitar el acceso a la empresa del profesorado del centro educativo para realizar el seguimiento, valoración y supervisión de las actividades formativas que están realizando los alumnos.
- A facilitar la realización de las actividades formativas programadas, su seguimiento y la valoración de su progreso.
Puedes rellenar el formulario adjunto que será remitido a la Jefatura de Estudios correspondiente a la especialidad de los alumnos que hayas solicitado.
NOTA: La alta demanda de nuestros titulados/as hace que no siempre podamos cubrir las demandas de todas las empresas. En esos casos se priorizan las empresas que ya tienen algún tipo de relación previa con Tevian.
Es el acuerdo formal entre un centro educativo, donde se imparten enseñanzas de formación profesional reglada, en este caso Tevian, y una empresa o institución, que ofrece puestos formativos para realizar prácticas de FCT.
El convenio específico tiene una serie de características, de las que citamos las más relevantes:
- Se podrá rescindir para un determinado alumno o alumna por cualquiera de las partes en el momento que se considere oportuno.
- No implica relación laboral entre el alumnado y la empresa. Ésta no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno/a que realice actividades formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados y cesen las actividades formativas del alumnado.
- El alumnado está cubierto de riesgos de accidentes (mediante el seguro escolar) y de responsabilidad civil frente a daños a terceros (mediante una póliza de seguro adicional que suscriben las Administraciones educativas).
Formulario de Solicitud
Formación dual
La formación Dual es como un paso intermedio entre las practicas formativas y contratación. A diferencia de las prácticas, los Contratos de Formación Dual requieren una pequeña contraprestación económica por parte de la empresa. Como ventaja pueden suscribirse en cualquier época del año, siempre que el horario no impida la asistencia a clase del alumno.
La formación Dual es como un paso intermedio entre las practicas formativas y contratación. A diferencia de las prácticas, los Contratos de Formación Dual requieren una pequeña contraprestación económica por parte de la empresa. Como ventaja pueden suscribirse en cualquier época del año, siempre que el horario no impida la asistencia a clase del alumno.
El Proyecto experimental de Formación Profesional Dual promovido por la Consellería de Educación, Formación y empleo, tiene como objetivo principal adecuar la formación de los futuros trabajadores/as a las necesidades de las empresas.
Del mismo modo se pretende que este nuevo sistema de colaboración mejore la accesibilidad de nuestro alumnado a puestos de trabajo por medio de una formación continua mediante una colaboración entre el centro y la empresa.
Duración: Dentro del marco de la Formación Dual ofrecemos a nuestras empresas colaboradoras la posibilidad de tener en su centro a uno/a de nuestros alumnos/as de 2º curso sin coste alguno durante su periodo de FCT y, en caso de que lo superen con éxito, se comprometen mediante contrato a mantenerlo en la empresa en calidad de Becario durante un periodo aproximado de 3 meses.
Coste para la empresa: El importe de la Beca lo determina la empresa, aunque se recomienda un mínimo de 1 euro /hora. Al importe de la beca, el centro colaborador habrá que añadir la cotización a la seguridad social por contingencias comunes que asciende alrededor de 40 €/mes (RD 1493/2011 del 24 de octubre).
La beca, así como el pago a la Seguridad Social, no son obligatorios para la empresa durante el periodo de FCT . Con ello tanto la empresa como el alumno comprueban si la adaptación al puesto de trabajo es satisfactoria antes del inicio del contrato.
Selección del alumnado: La selección del alumnado beneficiario la hace la propia empresa. Para ayudarles en esta tarea, Tevian les facilitará el currículum de los alumnos/as interesados así como del informe valorativo que elabora el centro docente.
Planificación: El horario y calendario del programa, tanto de FCT como de Dual se pactará individualmente para cada empresa y alumno/a. No obstante se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- El horario en la empresa ha de permitir al alumno/a la asistencia con normalidad a las clases y evaluaciones que se programen.
- El alumno/a debe permanecer en la empresa un máximo de 8 horas/día (40 horas semanales)
La empresa ha de designar un instructor/a, que debe contar con la capacitación profesional adecuada a los contenidos del aprendizaje del alumno en la empresa. Los requisitos de la persona que actuara como instructor de empresa son:
- Que sea un trabajador/a en plantilla
- Tres años de experiencia profesional no docente en puestos de relación ciclo
- Titulación igual o superior al ciclo
La empresa deberá presentar una evaluación de riesgos específicos, para el puesto de trabajo.
Estar al corriente en el pago de la seguridad social.
Comprometerse a mantener número de trabajadores en plantilla en el departamento en el que se realicen las prácticas.
El instructor/a colaborará estrechamente con el centro educativo en el establecimiento del plan formativo del alumno/a, así como en su evolución y adquisición de conocimientos con arreglo al plan diseñado.
En dicho plan se establecen los contenidos de aprendizaje a desarrollar por los alumnos en la empresa y los horarios de asistencia.
